定期育成採用

募集内容

30歳未満の新卒・既卒・第二新卒などを対象とする4月入社向けの定期育成採用です。総合職として入社後に複数部門で経験を積むキャリア育成伴走コースと、専門性や希望職種を踏まえて配属先を選ぶキャリア自己設計コースがあります。

選考フロー

募集要件

入社時に30歳未満であること。新卒・既卒、学歴、就業経験の有無を問わず応募可能。自己設計コースは募集ポジションごとの条件も満たす必要があります。

4月入社を目指す30歳未満の新卒・既卒・第二新卒向け

待遇・サポート

2025年度のキャリア育成伴走コースは四大卒等月給300,000円、院卒等月給320,000円。いずれも20時間相当の固定時間外手当を含み、超過分は別途支給。