Relay, then reveal.募集内容
2028年卒向けのトランスフォーメーション領域ソフトウェアエンジニア採用です。ABEJAの28新卒技術職として公式採用ページに掲載されています。
選考フロー
1面接は3〜4回程度を想定。オンライン選考にも対応しています。一部エンジニア職では技術課題が課されます。
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期間や稼働日数は個別に調整可能。半年以上、1か月、2週間などの受け入れ実績があります。 オンライン
社内外のプロジェクトに参加し、メンターのフィードバックを受けながらAI・機械学習の実装に取り組む通年インターンです。LLMを用いたAgent開発、LLM開発、機械学習、AIロボティクスなどのテーマ例があります。